Si el acuerdo de final de huelga (el famoso acuerdo de los 25 minutos) dice 225 días de trabajo y 140 días de descanso...

...(30 días de vacaciones, 14 fiestas oficiales y 96 días de descanso). ¿Por qué dicen que los días de convenio y calidad no se pierden? ¿Qué tendremos 148 días de descanso y trabajaremos 217 días? Porque si es así, no se a que espera la representación de los trabajadores a firmar.

Esta petición aún no había ni salido en la mesa: quiere usted descansar 3 dias por semana. Como usted bien dice el acuerdo del 15 Abril de 2008 de salida de 20 días de huelga está firmado por las dos partes (sabían lo que se hacían, se lo aseguro), e identifica con precisión los días de trabajo al año y los de descanso. Querer pensar que dentro de los 96 de descanso no estaban incluidos los que contemplaba el convenio son ganas de querer complicar el tema.