...que en 48 semanas serian 6 días al año y los descansos en laborable que sean dentro de lo posible en viernes o lunes? Creo que no es mucho lo que pedimos.
Actualmente, con 65 dias de descanso en fin de semana, ya tenemos que cambiar un alto porcentaje de estos descansos a laborable a cambio de dinero para poder dar el servicio. No tiene sentido incrementar el número de descansos para luego tener que comprarlos: primero se tienen como derecho y despues se han de "cambiar" para dar el servicio. Es en este sentido que decimos que trabajar sobre estas ideas de aumento de descansos cuando ya se han de "comprar" más de 30.000 al año parece (y discúlpenos si no es así) que sea una manera de pedir más dinero (para los que lo cambian) pero aduciendo que quieren más descansos. El descanso ha de ir en proporción al servicio, y más aún si no hay una posición abierta que permita por ejemplo una contratación específica de viernes-sabado-domingo-lunes como alguno de ustedes ha sugerido en esta sección pero que todos los sindicatos rechazan.