Con el paro que hay ahora y la cantidad de gente que quiere entrar en esta empresa aunque sea a trabajar en fin de semana...

...¿por qué no se pone un calendario con descansos en viernes-sábado, sábado-domingo, domingo-lunes, con dos días seguidos de descanso semanal y para compensar, se contrata a conductores del paro para trabajar cuatro días de viernes a lunes? Al fin y al cabo trabajarán cuatro días a la semana, y aquí como en la mili, el último pringa. Que quede claro yo quiero descansar más, pero ¿qué hago con un descanso el martes? Todos queremos descansos de calidad y con antigüedad todo se consigue.

La posibilidad de realizar contrataciones específicas en fin de semana, o contratos de 4 días, es una solución imaginativa y plausible, y en este sentido la dirección ha planteado soluciones parecidas en más de una ocasión como alternativa a considerar, pero la mayoría de la representación de los trabajadores la ha descartado por completo. Estaríamos dispuestos a valorar propuestas de acuerdo siempre que sea cumpliendo con los compromisos adquiridos en los acuerdos de salida de huelga de abril de 2008 y que sea sostenible desde un punto de vista de costes.