Si analizan bien el sistema de descansos que presenta la mayoría...

...verían que al aumentar el servicio en laborable se reduce el exceso de plantilla sobrante en laborable y además se puede mantener el sistema 40/12 para compensar dicho exceso y la posible falta de personal en fin de semana. La falta de personal en fin de semana se solucionaría con la aplicación de una jornada variable. ¿Por qué no quieren ni mirarla si esta demostrado que si es viable su aplicación? ¿Qué necesitan que se lo den hecho, cuando son ustedes los que no le facilitan a la mayoría todas las cifras reales necesarias para que se lo puedan demostrar?

El servicio que se presta TB es el que corresponde a lo comprometido con las administraciones pertinentes (que son quienes pagan el déficit del servicio) y al nivel de demanda de los ciudadanos, y no el que algunos sindicatos quieran decidir en función del número de días fines de semana que quieran descansar.
En cuanto a la transparencia de las cifras, la Dirección hemos hecho públicos absolutamente todos los cálculos y en concreto, en relación a la inviabilidad de las propuestas de la representación llamada mayoritaria de los trabajadores, que alcanzan hastael 40% de incremento de la masa salarial, y puede usted consultar los detalles, entre otras, en las actas del Convenio.