¿Por qué el sistema de descanso que les presenta la mayoría del comité de empresa dicen ustedes que no es viable...

...cuando ellos lo han estudiado y si es viable con la plantilla actual y además es posible aumentar el servicio que se esta ofreciendo actualmente a la ciudad?

No tiene sentido organizativo augmentar el nº de días de descanso en sábado/domingo cuando actualmente la dirección debe cambiar miles de descansos del sábado/domingo a lunes-viernes (con su compensación económica de más de 100 euros). Solamente serviría para que la empresa tenga que pagar más cambios. Ninguna empresa que trabaje 7 días a la semana puede dar el número de sábados/domingos que está dando TB si el servicio que da en sábado+domingo es superior al 95% de un laborable. Pedir un incremento de los 65 sábados/domingos sin contraprestación no es razonable, es puramente demagógico.