Per què s'aplica un canvi organitzatiu, si no hi ha una acord per fer-ho?

Perquè la direcció de TB necessita adequar el seu sistema d'organització del treball a la normativa actual (RD 902/07) i té uns compromisos que ha de complir segons l'acord de desconvocatòria de vaga. Durant el mes de juliol, la direcció de l'empresa va obrir un procés de diàleg amb el comitè d'empresa per consensuar aquestes mesures, però la majoria dels sindicats van decidir no assistir a les reunions. Durant tot el procés de vaga es reivindicaven dos dies de descans setmanals i l'aplicació del RD 902/07, i amb el canvi organitzatiu això és el que s’aplicarà.