El procés de canvi organitzatiu és reversible?

Si s’apliquen les noves mesures organitzatives, es podrà portar a terme un acord posterior contrari a aquestes mesures?

El canvi organitzatiu es fa per donar resposta a uns compromisos adquirits i a un nou marc normatiu. Acords posteriors poden modificar el model d'organització del treball que s’implantarà coincidint amb la pròxima tria general. No obstant això, el fet que el canvi organitzatiu signifiqui noves contractacions de conductors condiciona la reversibilitat de la mesura.