Me gustaría saber ¿hasta qué punto estarían dispuestas ambas partes, empresa y sindicatos, a ceder mínimamente en sus posturas...

...para llegar a un acuerdo lo antes posible?. Y también quisiera saber ¿qué puntuación del 1 al 10 nos daría la empresa como profesionales?. Entiendo que si tenemos un día más de descanso ganemos menos (esto está claro) pero yo creo que el problema está en el sueldo base: como profesionales que somos, con toda la responsabilidad que esto conlleva al desempeñar nuestro trabajo, sólo de sueldo base tendríamos que ganar por lo menos 1600€ brutos. Muchas gracias

El reconocimiento a la labor profesional de los empleados de TB es efectivamente muy alto. Y no solamente es una afirmación de la Dirección, sino que a más mérito aún es un reconocimiento de los clientes y los ciudadanos en respuestas directas a encuestas y a estudios de satisfacción.
Respecto al salario, estamos preparando una respuesta común a este tipo de preguntas. Anticiparle que la pregunta/respuesta a temas salariales siempre debe realizarse en términos comparativos, pues hoy hay ya muchos conductores que cobran 1600 euros NETOS mensuales sin extra (en conceptos fijos en otras palabras), por las 16,3 pagas anuales de TB.