Lo único que entiende el trabajador es que la eliminación de la presencia es, de facto, una reducción de sueldo de entre 125-425 euros...

...¿no es una píldora muy difícil de dorar?

Es una consecuencia de un menor número de horas trabajadas, tanto de una exigencia de eliminación del concepto que ha llevado a más de 20 días de huelga, y sigue sobre la mesa.