Hay un conductor que ha desarrollado con los datos que ha podido recopilar un sistema de descansos que mejora el actual sistema...

...respetando el acuerdo de final de huelga y respetando el coste de su aplicación y solo le faltan 200 conductores para que sea viable.¿Por qué no intentan ponerse en contacto con él y pedirle lo que ha realizado ya que su esfuerzo así lo merece creo yo? ¿Por qué no se lo quieren mirar y ver si cumple con los requisitos?

Hemos estado dispuestos a estudiar distintos planteaminetos, y hemos presentado distintas alternativas que mejoraban claramente las dispociones actuales en temas de descanso. Usted nos habla de algún otro sistema, que si nos lo hace llegar nos comprometemos también a estudiarlo, aunque ha de entender que es una via excepcional pues la representación de los empleados está en manos de los sindicatos que forman parte de la negociación colectiva.

No obstante, déjenos que le avancemos que incorporar 200 nuevos empleados significa que los costes salariales se incrementan en un 6% (más de 5 millones de euros) y que esos costes son absolutamente inasumibles si no hay compensación con una reducción en otros costes salariales.