¿Por qué no quieren ustedes repartir unas primas por objetivos que cobran algunos colectivos,...

...con los directamente responsables de dichos objetivos que son los conductores?

La dirección tiene en buen concepto las retribuciones variables que persiguen la eficiencia de la Companyia y la mejor retribución ante el mayor esfuerzo, como pueden ser las primas por objetivos. Ya en el último Convenio se acordó una retribución de este tipo para conductores ligada a un objetivo concreto: la reducción de la tasa de absentismo (en este año estamos cerca del 10%).