¿No sería posible un sistema de descanso y organizativo como la empresa Rosambús? ...

Rosambús hace la jornada de lunes a viernes y el sábado y domingo por calendario se trabaja con un coste adicional de 120€ brutos. Los trabajadores tienen la posibilidad de poder vender sus días a otros compañeros con lo cual unos trabajan por dinero y otros hacen fiestas. Si el problema es el incremento de gasto los recorte podrían venir por transforma la figura del mando en AIC´s polivalente (regulación, inspección y control de sala.) con lo cual se haría la misma faena pero cobrándola a nivel 6 en vez de nivel 9.Con voluntad todo tiene solución. Gracias.

Estamos de acuerdo con el espíritu de su comentario y con su última afirmación, aunque debe añadirse la palabra "legal": con voluntad y legalidad todo tiene solución. Pero eso poco tiene que ver con huelgas y el 40% de incremento. El sistema de Rosanbús, tal como usted lo propone, y asegurando que se adecuaran perfectamente los voluntarios del descanso con los del trabajo para asegurar el servicio, sería ciertamente planteable si el derecho al disfrute no fuera superior.