Cambia el modelo de descansos, pero se mantiene el salario correspondiente a una jornada ordinaria de 1690 horas al año.
Se incrementa el número de descansos, garantizando dos días de descanso a la semana y se trabajarán 225 días al año, en lugar de los 251 que trabaja en la actualidad un conductor con modelo de descansos G50.
Además para todo el personal de conducción que realice servicios de más de 6 horas, se incluirán 30 minutos diarios de descanso remunerado dentro de la jornada, que quedarán contabilizados dentro de las 1690 horas anuales.