Había una propuesta de la empresa que se ganaban 7 sábados o domingos más al año ¿a cambio de qué?

La hubo. Se planteó como una distribución de descansos voluntaria para los que quisieran trasladar la fiesta oficial trabajada a un nuevo sábado o domingo en descanso. Por dicho traslado se retribuía también una compensación económica de 30 euros por cambio.