... No entiendo, sabiendo que hay otras posibilidades ya sacadas por la dirección de nuestra empresa, en cuanto a la aplicación de los descansos y sabiendo que el total de días pueden ser de media, no continúe el 40/12 o los mismos sistemas alternativos ya sacados en la negociación, aunque de forma "subliminal". Esto lleva al rechazo de la "imposición" y el poco entendimiento de la medida entre los trabajadores y a una confrontación plena, espero que por el bien de nuestra empresa, de los trabajadores y del servicio que podamos dar a la ciudadanía, puedan llegar a un entendimiento medio o como mínimo a una imposición de medidas más humana y entendible, con esto seguramente la parte sindicalista "irresponsable", sería mucho menos seguida por la mayoría de los trabajadores. Saludos
Efectivamente, el 40/12 como sistema de descansos anual, voluntario para el conductor, ofrecido al 100% de la plantilla que quisiera tenerlo, y con más de 100 euros por cada cambio de descanso, ya tenía 2 días de descanso a la semana. Y a pesar de ello hemos tenido 20 días de huelga para poder tener 2 días de descanso a la semana. Sin acuerdo previo no podemos mantenerlo por qué lo volverán a denunciar y a hacer 20 días más de huelgas (al menos aquellos empleados que las han convocado hasta ahora).Por otra parte, nadie hasta ahora nos ha planteado en la mesa de negociación que mantengamos el 40/12 para el 2010 dentro de las medidas previstas.
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