El 75% de la plantilla quiere dinero y el 25% descanso ¿Tanto cuesta llevar una propuesta coherente...

...en vez de los numeritos que montan con esas reuniones?

El acuerdo de salida de huelga incluía fundamentalmente dos compromisos fruto de las reivindicaciones de los trabajadores: el descanso de dos dias a la semana y el cumplimiento del Real Decreto con la desaparición de la presencia y el descanso diario. Si lo que ahora quieren, ya no es descanso sinó dinero, deberán pedir a sus representantes que modifiquen sus peticiones y lo trasladen a la mesa de negociación. Mientras tanto, la Dirección debe cumplir con los compromisos asumidos.